AOL公司，吉纳特在调查报告看到了这个显眼的名字。

    吉纳特当然也听过AOL公司，毕竟AOL是美利坚互联网巨头之一，吉纳特自身也很关注互联网的发展，平时经常上网，AOL的名字经常见到。

    吉纳特现在担任的卡尼集团总裁是徐青亲自面试的，而徐青的future公司和AOL公司之间的恩怨他也知道。

    那次的恩怨应该说美利坚大部分人都知道。

    但吉纳特现在感到奇怪的是，AOL公司是一个纯粹的互联网公司，业务都是互联网相关，和食品行业一点关联都没有。

    难道AOL公司这么恨徐青？看到徐青接手卡尼集团，把恩怨延续到卡尼集团。

    徐青看出吉纳特的疑惑，道：“AOL公司和我的恩怨已经不仅仅是公司之间的恩怨，可以说是个人恩怨。

    AOL公司的总裁凯斯和IDG的总裁保罗这两个人对我印象很差，之前他们被future公司打压的抬不起头，现在已经恢复了一些元气，又想重新找我的麻烦。

    所以你现在要注意AOL公司和IDG的动向，因为他们在互联网领域的力量比future公司弱，现在他们可能先不针对future公司，转而针对卡尼集团。

    虽然他们在食品行业的力量基本没有，但他们掌握了强大的媒体渠道，随便在媒体上报道一些卡尼集团的坏话，就能让卡尼集团被动。

    你知道食品行业一向都很敏感，无论是民众，还是权势人物，各个阶层的人都会非常关注食品行业，毕竟每个人都要食用食品。

    而食品的安全性是最为关注的，AOL公司他们只需要在媒体上，模糊的说几句卡尼集团的食品让一些顾客食用不适，卡尼集团就会被动。

    任何一种食物都不可能所有人都能食用，有些人会过敏。

    这些年，卡尼集团的食品确实发生过这些事情，以后也肯定会继续发生，这是任何一家食品公司都无法避免的。

    预计AOL公司他们会抓住卡尼集团的食品安全大做文章，这个你需要保持高度关注。”

    吉纳特听完徐青的话，深以为然，他在食品行业工作了几十年，食品安全性一直都是食品公司最重要的点，也是媒体最爱拿来报道的。

    翻开美利坚食品行业的历史，可以看到一大批食品公司因为食品不安全而倒闭，其中绝大多数食品公司的安全问题都是由媒体报道出来的。

    如果真是因为食品不安全倒闭，那只能说自作自受，但有一些食品公司却因为媒体的污蔑，捕风捉影而倒闭。

    媒体只需要模糊报道食品公司的食品可能出现了问题，人们都会倾向于相信报道，即使这些报道没有实质性的证据。

    没办法，食品的安全大过天，人们都抱着宁可错杀不可能放过的态度。

    徐青对AOL公司他们的手段倒没有太担心，首先卡尼集团的食品安全一直都非常好，从来没有出过大问题，小问题也很少。

    徐青接手卡尼集团后，会在安全这方面投入更多的资源，确保大问题没有，小问题尽量少。

    其次徐青也掌握了强大的媒体资源，future社区和非凡浏览器的首页新闻这两个渠道也非常强大，不比一些报纸差。

    Future集团对这两个渠道做过数据统计，平均每天有60多万人会去future社区了解经济，政治，明星八卦等各种新闻。

    非凡浏览器的首页新闻浏览的人数更多，平均每天达到130多万。

    130多万的浏览人数，已经不算少了，要知道美利坚的顶级报纸的每日销量也才100万份，虽然报纸一份报纸看的人数不止一个，但也不会太多。

    美利坚报纸协会做过统计，平均一份报纸，看得人大概有3.7个人，也就是说那些顶级大报的浏览人数大概在370万人左右。

    非凡浏览器130万是其三分之一左右，如果把非凡浏览器比作报纸，那么相当于是一份大型报纸。

    一家大型报纸所代表的媒体影响力是不可小觑的。

    更重要的是，徐青的这两个媒体渠道正在急速扩大，预计今年浏览人数会达到400万以上。

    徐青也正在考虑建立一个专业性的媒体网站，更好的利用旗下的媒体资源。

    只不过徐青一直担心美利坚政府的反应，他们已经注意到互联网媒体的影响力，顶级的互联网媒体网站，不比一家顶级的报纸差。

    这样的媒体渠道，会允许被徐青掌握吗。

    徐青不太清楚，目前只知道美利坚政府，对非凡浏览器和future社区的首页新闻没有任何反应。

    徐青准备今年晚些时候去试探下他们的反应，然后再应对。

    呃，一不小心又扯远了。

    徐青让吉纳特不用处理那些被辞退的管理人员对卡尼集团的不满言论，徐青已经想好对策。

    和吉纳特说完公司整合的事情，徐青和新上任的管理人员见了一面。

    因为徐青把卡尼集团的薪资福利比之前提高了一大截，这次招聘的管理人员的质量明显比之前辞退的要好很多。

    这些人绝大多数才上任几天，就已经初步梳理好工作任务。

    这段时间他们的工作任务不简单，既要把前任留下的各种猫腻解决掉，还要考核手下的员工，不合格者辞退。

    徐青的计划是先整合卡尼集团的管理层，任何机构，领导者都是重中之重，如果领导者无能，那么这个机构就惨了。

    整合完管理层后，接着整合普通员工。

    徐青对卡尼集团现在的员工素质不太满意，很多员工都是来混日子的，而且工作能力也非常差劲。

    徐青之前暗中观察过普通员工的工作状态，在生产车间，仓库等工作场所看到不少员工懒懒散散，甚至还看到几个员工在偷偷抽烟。

    当时徐青很生气，很快又释然，管理层都这么多庸庸无为者，下面的员工又能好到那里去。

    从接手卡尼集团到现在，唯一让徐青感到惊奇的是，卡尼集团的管理层和员工这么烂，竟然没出过重大安全事故！

    这或许要夸一下老爸对食品安全性的看重？

    好吧，徐青已经无力吐槽老爸对卡尼集团的管理了。