目录
- 161 第一百六十章 摩天轮
- 162 第一百六十一章 三个人的尖叫
- 163 第一百六十二章 水族馆
- 164 第一百六十三章 这样的准备
- 165 第一百六十四章 这样的局面
- 166 第一百六十五章 无往不利
- 167 第一百六十六章 合约之后
- 168 第一百六十七章 玩得开心
- 169 第一百六十八章 给他宣传
- 170 第一百六十九章 马不停蹄
- 171 第一百七十章 大大减少了
- 172 第一百七十一章 本身的安排
- 173 第一百七十二章 没有人搭话
- 174 第一百七十三章 最出彩的一个
- 175 第一百七十四章 情商也高的很
- 176 第一百七十五章 没事找事做
- 177 第一百七十六章 算不上特别快
- 178 第一百七十七章 都没有那么精准
- 179 第一百七十八章 并不合理
- 180 第一百七十九章 全部到账
- 181 第一百八十章 声音可不少
- 182 第一百八十一章 自然是好事
- 183 第一百八十二章 这个问题
- 184 第一百八十三章 钱包手机等
- 185 第一百八十四章 又在恶作剧
- 186 第一百八十五章 学会游泳
- 187 第一百八十六章 她是游过去的
- 188 第一百八十七章 工作以外的事情
- 189 第一百八十八章 吐了吐舌头
- 190 第一百八十九章 发现了问题
- 191 第一百九十章 没有半点好感
- 192 第一百九十一章 得知的那一刻
- 193 第一百九十二章 属于他自己的
- 194 第一百九十三章 怎么了,别哭啊
- 195 第一百九十四章 当然可以
- 196 第一百九十五章 注定不能如愿
- 197 第一百九十六章 女生们负责
- 198 第一百九十七章 美容大师
- 199 第一百九十八章 不欢而散
- 200 第一百九十九章 高兴不起来
- 201 第二百章 引起重视
- 202 第二百零一章 毁掉了长风
- 203 第二百零二章 一封自白信
- 204 第二百零三章 不再担心了
- 205 第二百零四章 另有隐情
- 206 第二百零五章 非常的高
- 207 第二百零六章 产品的设计
- 208 第二百零七章 人之常情
- 209 第二百零八章 这样的想法了
- 210 第二百零九章 其他人而已
- 211 第二百一十章 现场的卷
- 212 第二百一十一章 另一点上面
- 213 第二百一十二章 没有什么问题
- 214 第二百一十三章 多请了几个人
- 215 第二百十四章 无法相比
- 216 第二百十五章 何乐而不为
- 217 第二百十六章 非常轻松
- 218 第二百十七章 说什么样子
- 219 第二百一十八章 休息时间
- 220 第二百一十九章 感到无聊
- 221 第二百二十章 发挥失常
- 222 第二百二十一章 大同小异
- 223 第二百二十二章 接近尾声
- 224 第二百二十三章 更加有利
- 225 第二百二十四章 超过从前
- 226 第二百二十五章 没办法
- 227 第二百二十六章 偷鸡不成
- 228 第二百二十七章 令人惊喜
- 229 第二百二十八章 没有想到
- 230 第二百二十九章 只有一个孙女
- 231 第二百三十章 暗中照看
- 232 第二百三十一章 打来的电话
- 233 第二百三十二章 非常的缓慢
- 234 第二百三十三章 基本技能
- 235 第二百三十四章 进入这个圈子
- 236 第二百三十五章 不会不答应
- 237 第二百三十六章 完全不一样
- 238 第二百三十七章 提醒对方
- 239 第二百三十八章 想要说的内容
- 240 第239章 大结局
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第一百七十章 大大减少了
第一百七十章 大大减少了
而第二轮的简历筛选,虽然数目大大减少了,但是工作只会变得更加辛苦,因为性质不一样了。
第一轮筛选虽然数目多,但是相当于海选,更多的是把那些一看就不合适的简历筛选掉,留下优秀的那些,属于比较简单的工作,之所以累,只是因为数量大而已。
而成功通过第一轮筛选留到第二轮的那些简历,基本都是比较可圈可点的。所以在筛选的时候不可以看一个就作出判断,是将它留下还是去掉,而是要先将所有简历的信息全部录入,然后横向对比做一个筛选,然后再一个一个去看对方是不是适合长风网站。
工作量不减反增,张敏她们几个也没有之前筛选的的时候那么轻松了。
但六个人的工作量分担下来,再加上李浩时不时会帮一些忙,最终的速度也还可以,每天都完成一定的量,到最后也是可以完成的。
在预计发布面试参加人员的前一天,筛选终于完成了,接下来的整合和名单则是宁靖的工作。
张敏她们在完成之后毫无意外地选择睡了一个懒觉。李浩在早上也没有叫醒她们,而是留下了一个字条就出了门。
他这一次是去找张开的。因为要开展的新的项目的,那么按照之前跟张开签订的合约,他们将再一次的合作。
而这一次,李浩的想法是让张开在手机上市之前就开始做宣传。因为手机这种电子产品的盈利率还是非常高的,所以也不像上一次希望工程那样没有什么需要商量的,他们需要提前商量好该怎样分成。
其实李浩本来是想一次性将宣传费用付清的,但是张开坚决不同意。谁都看得出现在长风网站的发展势头非常好,傻子才会选择撇清关系呢,要是选择分成的话,只需要争取到一个比较可观的比例,那么后续能够得到的利益也肯定会让人非常满意。
而在经过了上一次跟李浩商谈之后,张开现在变得谨慎了很多,他算是知道李浩这个人忽悠人的本事了,真是一不小心就会上他的套。
但实际上也不算是忽悠,至少跟着李浩混的人现在过得都不错。
在一番扯皮之后,李浩跟张开选择了各退一步,敲定了分成的比例,先将这个合约签订下来,接着再商量进一步的事宜。
“你们打算出一款什么样的手机。”张开问道,这个问题非常的重要,关系到宣传的内容。
按照李浩的想法,这一款手机主要强调的是定位功能,不仅仅是主要街道的定位,而是可以根据客户的需要选择一些比较特殊的定位功能,这是主要针对一些特殊职业的人群开发的功能。
而除此之外呢,手机的外形也非常重要,虽然现在还没有开始设计,但是李浩的初步想法是简洁大方一些的,屏幕不需要太大,最好是能让人一只手就拿住的,手机的薄度非常重要,也是作为主要的宣传点。
李浩深知手机的外观会对销售产生多大的影响,一款外观好看的手机即使他的内部功能没有那么强大,也不会少人买他,而他们产品在技术过关的情况下,同时又在外观上下功夫的话,购买的人就会更多了。
这也是李浩专门发布招聘招募一个设计师团队的原因,他觉得这方面是不可忽视的。
具体的细节李浩没有跟张开再谈下去,他的设想其实还远远不止这一点,在技术方面,他想要让这款手机达到一个高点,然后就只做这款手机的后续系列。
但是因为具体的设计还没有开始,李浩就没有告诉张开,等到她们的团队组建完成,手机的开发走上正轨之后,再来谈这个也不迟。
这次的合约签订总体来说是一个双方都比较满意的结果。李浩离开张开的公司之后,就接到了宁靖的电话。
“李先生,名单已经全部做好了,现在就发吗?”
李浩低头看了看表,道:“发吧。”
宁靖在取得了李浩的同意之后,就发布了入选面试的人员名单,所有人的名字都公示在网站上,而在名单下面还附上了这些人的学历统计信息,是为了服众。
这一次报名投递简历的人有上万个,是一个非常巨大的数量,而那些并没有投递简历的人当中也有不少在关注长风网站的招聘,有的是看热闹,而有的是带有别的目的的。
而因为人数非常的大,李浩早就做好了会有很多人感到不满的准备,毕竟在一万多个人中只有八百个人入选,肯定有一些对自己非常自信的人发现自己没有入选,而感到不满的。
而这种情况之下,对于别的公司来说就是非常有机可乘的。
长风网站近日来的名气非常响亮,虽然大部分的公司都还处于观望状态,而有些公司是在之前的希望工程上就表达了对于长风的支持的,那些要么是非常大的公司,不将长风这个刚刚兴起的小网站放在眼里,而有些是做的产品或者业务比较特殊,觉得长风跟他们不存在利益冲突,才会支持长风。
而当然还有一些公司,对于长风网站是非常警觉的,在他们招聘的时候就有人搜集信息,或是想在发布名单的时候就抓住他们的漏洞好让他们声名扫地,或是先行搜集信息,等到长风推出产品了再看,如果跟自己的利益有冲突的话,也是跟前者一样的做法。
商业上的竞争李浩并不害怕,因为他相信他们长风网站是足够服众的,不会留下这些漏洞给他们。
但是为了防止一些小人,他们还是要做好一些准备。
在长风的面试名单发布之后,果然在网上引发了一片风浪。大部分人的态度其实都是比较平和的,比较人数这么多,而入围的人只有这一点,选不上也很正常,而没有入选的人中就算有些气不过的通常也不会太过激。
但还是有人语气非常激烈,说长风网站这里面是不是有什么黑幕,为什么会选出这些人来,自己的学历怎么怎么高,为什么就没有入选。
这样的评论有好几条,李浩查了一下ip,发现都是同一个ip地址,心里就有了计较。
不知道是不是某个公司请了水军,在一段时间后,这样的评论就突然铺天盖地,有不少人还在下面支持,对于普通民众来说,这种引导显然非常不好。
虽然大部分民众都不相信这种说法,觉得这是他们心里酸,但是相信的也有,于是一时间两边居然持平,议论纷纷。
而对此李浩早已做好了准备,他直接将之前那个ip地址相同的页面发到了网站上,接着还发布了另一则启事。
这则启事就是针对这种状况而准备的。
长风网站临时决定将面试地点更改为大会堂,届时,面试也会以转播的形式向大家开放。如果大家对于海选的结果有所不满的话,届时可以直接观看转播,认识到自己跟入选人员的差距究竟在哪里,而不是只在网上以匿名的方式发牢骚,真正的强者永远选择行动而不是动嘴。
他这话说的一点都不客气,明明白白的就是在说那些选不上还在那里抱怨的人是自己实力不够,而且没有自知之明,他们跟那些被选上的人的差距就是在这里。虽然语气非常礼貌客气,也没有什么愤怒的表示,但是却非常有利,一点都不是那种息事宁人的感觉。
这则启事的效果居然非常不错,直接就扭转了网上的战局。
李浩这种语气非常的掷地有声是一个原因,更大的原因还是他发出来的那个IP地址,这种一看就是有人挑事,不敢正面站出来就在底下玩阴的,这引起了民众的愤怒。
瞬间,原来那些有些怀疑或者是举棋不定的人就倒向了李浩这一边。
而李浩在启事当中也没有提什么商业竞争或者是对手做法令人不齿之类的,全都是人们自己看出来的,这反而比李浩在启事里面自己斥责要来得有效,现在李浩扮演的就是一个受害者的角色,而说话又非常平静没有那种撒泼无赖的感觉,就更加让人信服。
许多人替他打抱不平,说那些商人就是对自己的产品没自信,明明长风只是发布一个招聘启事,现在连一个产品都没有,就迫不及待地要跳出来坏长风的名声,这种小人的做法实在令人不齿,会这么做的人,显然是自己也没有什么实力,而不敢光明正大地站出来。
至于那些原本对筛选结果不满的人,一看李浩打算将面试公开,也就没有什么意见了,他们中的很多也都是精英一类的人,心里面也是非常骄傲的,就是想知道自己跟这些选中的人,到底有什么样的差距。
而这次面试名单引发的风波,也在李浩他们的应对之下往一个好的方向走了,总体来说网上的舆论还是以积极的,期待的为多,毕竟他们长风网站之前给民众留的印象就是比较积极正面的,此时也起到了作用。
第一轮筛选虽然数目多,但是相当于海选,更多的是把那些一看就不合适的简历筛选掉,留下优秀的那些,属于比较简单的工作,之所以累,只是因为数量大而已。
而成功通过第一轮筛选留到第二轮的那些简历,基本都是比较可圈可点的。所以在筛选的时候不可以看一个就作出判断,是将它留下还是去掉,而是要先将所有简历的信息全部录入,然后横向对比做一个筛选,然后再一个一个去看对方是不是适合长风网站。
工作量不减反增,张敏她们几个也没有之前筛选的的时候那么轻松了。
但六个人的工作量分担下来,再加上李浩时不时会帮一些忙,最终的速度也还可以,每天都完成一定的量,到最后也是可以完成的。
在预计发布面试参加人员的前一天,筛选终于完成了,接下来的整合和名单则是宁靖的工作。
张敏她们在完成之后毫无意外地选择睡了一个懒觉。李浩在早上也没有叫醒她们,而是留下了一个字条就出了门。
他这一次是去找张开的。因为要开展的新的项目的,那么按照之前跟张开签订的合约,他们将再一次的合作。
而这一次,李浩的想法是让张开在手机上市之前就开始做宣传。因为手机这种电子产品的盈利率还是非常高的,所以也不像上一次希望工程那样没有什么需要商量的,他们需要提前商量好该怎样分成。
其实李浩本来是想一次性将宣传费用付清的,但是张开坚决不同意。谁都看得出现在长风网站的发展势头非常好,傻子才会选择撇清关系呢,要是选择分成的话,只需要争取到一个比较可观的比例,那么后续能够得到的利益也肯定会让人非常满意。
而在经过了上一次跟李浩商谈之后,张开现在变得谨慎了很多,他算是知道李浩这个人忽悠人的本事了,真是一不小心就会上他的套。
但实际上也不算是忽悠,至少跟着李浩混的人现在过得都不错。
在一番扯皮之后,李浩跟张开选择了各退一步,敲定了分成的比例,先将这个合约签订下来,接着再商量进一步的事宜。
“你们打算出一款什么样的手机。”张开问道,这个问题非常的重要,关系到宣传的内容。
按照李浩的想法,这一款手机主要强调的是定位功能,不仅仅是主要街道的定位,而是可以根据客户的需要选择一些比较特殊的定位功能,这是主要针对一些特殊职业的人群开发的功能。
而除此之外呢,手机的外形也非常重要,虽然现在还没有开始设计,但是李浩的初步想法是简洁大方一些的,屏幕不需要太大,最好是能让人一只手就拿住的,手机的薄度非常重要,也是作为主要的宣传点。
李浩深知手机的外观会对销售产生多大的影响,一款外观好看的手机即使他的内部功能没有那么强大,也不会少人买他,而他们产品在技术过关的情况下,同时又在外观上下功夫的话,购买的人就会更多了。
这也是李浩专门发布招聘招募一个设计师团队的原因,他觉得这方面是不可忽视的。
具体的细节李浩没有跟张开再谈下去,他的设想其实还远远不止这一点,在技术方面,他想要让这款手机达到一个高点,然后就只做这款手机的后续系列。
但是因为具体的设计还没有开始,李浩就没有告诉张开,等到她们的团队组建完成,手机的开发走上正轨之后,再来谈这个也不迟。
这次的合约签订总体来说是一个双方都比较满意的结果。李浩离开张开的公司之后,就接到了宁靖的电话。
“李先生,名单已经全部做好了,现在就发吗?”
李浩低头看了看表,道:“发吧。”
宁靖在取得了李浩的同意之后,就发布了入选面试的人员名单,所有人的名字都公示在网站上,而在名单下面还附上了这些人的学历统计信息,是为了服众。
这一次报名投递简历的人有上万个,是一个非常巨大的数量,而那些并没有投递简历的人当中也有不少在关注长风网站的招聘,有的是看热闹,而有的是带有别的目的的。
而因为人数非常的大,李浩早就做好了会有很多人感到不满的准备,毕竟在一万多个人中只有八百个人入选,肯定有一些对自己非常自信的人发现自己没有入选,而感到不满的。
而这种情况之下,对于别的公司来说就是非常有机可乘的。
长风网站近日来的名气非常响亮,虽然大部分的公司都还处于观望状态,而有些公司是在之前的希望工程上就表达了对于长风的支持的,那些要么是非常大的公司,不将长风这个刚刚兴起的小网站放在眼里,而有些是做的产品或者业务比较特殊,觉得长风跟他们不存在利益冲突,才会支持长风。
而当然还有一些公司,对于长风网站是非常警觉的,在他们招聘的时候就有人搜集信息,或是想在发布名单的时候就抓住他们的漏洞好让他们声名扫地,或是先行搜集信息,等到长风推出产品了再看,如果跟自己的利益有冲突的话,也是跟前者一样的做法。
商业上的竞争李浩并不害怕,因为他相信他们长风网站是足够服众的,不会留下这些漏洞给他们。
但是为了防止一些小人,他们还是要做好一些准备。
在长风的面试名单发布之后,果然在网上引发了一片风浪。大部分人的态度其实都是比较平和的,比较人数这么多,而入围的人只有这一点,选不上也很正常,而没有入选的人中就算有些气不过的通常也不会太过激。
但还是有人语气非常激烈,说长风网站这里面是不是有什么黑幕,为什么会选出这些人来,自己的学历怎么怎么高,为什么就没有入选。
这样的评论有好几条,李浩查了一下ip,发现都是同一个ip地址,心里就有了计较。
不知道是不是某个公司请了水军,在一段时间后,这样的评论就突然铺天盖地,有不少人还在下面支持,对于普通民众来说,这种引导显然非常不好。
虽然大部分民众都不相信这种说法,觉得这是他们心里酸,但是相信的也有,于是一时间两边居然持平,议论纷纷。
而对此李浩早已做好了准备,他直接将之前那个ip地址相同的页面发到了网站上,接着还发布了另一则启事。
这则启事就是针对这种状况而准备的。
长风网站临时决定将面试地点更改为大会堂,届时,面试也会以转播的形式向大家开放。如果大家对于海选的结果有所不满的话,届时可以直接观看转播,认识到自己跟入选人员的差距究竟在哪里,而不是只在网上以匿名的方式发牢骚,真正的强者永远选择行动而不是动嘴。
他这话说的一点都不客气,明明白白的就是在说那些选不上还在那里抱怨的人是自己实力不够,而且没有自知之明,他们跟那些被选上的人的差距就是在这里。虽然语气非常礼貌客气,也没有什么愤怒的表示,但是却非常有利,一点都不是那种息事宁人的感觉。
这则启事的效果居然非常不错,直接就扭转了网上的战局。
李浩这种语气非常的掷地有声是一个原因,更大的原因还是他发出来的那个IP地址,这种一看就是有人挑事,不敢正面站出来就在底下玩阴的,这引起了民众的愤怒。
瞬间,原来那些有些怀疑或者是举棋不定的人就倒向了李浩这一边。
而李浩在启事当中也没有提什么商业竞争或者是对手做法令人不齿之类的,全都是人们自己看出来的,这反而比李浩在启事里面自己斥责要来得有效,现在李浩扮演的就是一个受害者的角色,而说话又非常平静没有那种撒泼无赖的感觉,就更加让人信服。
许多人替他打抱不平,说那些商人就是对自己的产品没自信,明明长风只是发布一个招聘启事,现在连一个产品都没有,就迫不及待地要跳出来坏长风的名声,这种小人的做法实在令人不齿,会这么做的人,显然是自己也没有什么实力,而不敢光明正大地站出来。
至于那些原本对筛选结果不满的人,一看李浩打算将面试公开,也就没有什么意见了,他们中的很多也都是精英一类的人,心里面也是非常骄傲的,就是想知道自己跟这些选中的人,到底有什么样的差距。
而这次面试名单引发的风波,也在李浩他们的应对之下往一个好的方向走了,总体来说网上的舆论还是以积极的,期待的为多,毕竟他们长风网站之前给民众留的印象就是比较积极正面的,此时也起到了作用。
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