目录
- 161 第一六一章 反击(四)
- 162 第一六二章 反击(五)
- 163 第一六三章 反击(六)
- 164 第一六四章 后悔,来不及!
- 165 第一六五章 账、咱慢慢算!
- 166 第一六六章 扫地一年二十万
- 167 第一六七章 没想象中简单
- 168 第一六八章 抢功?
- 169 第一六九章 一切皆有可能
- 170 第一七零章 尽其才
- 171 第一七一章 杀的太狠
- 172 第一七二章 施压?
- 173 第一七三章 约见
- 174 第一七四章 大有来头
- 175 第一七五章 助攻
- 176 第一七六章 不惜血本
- 177 第一七七章 十一号
- 178 第一七八章 大赢家
- 179 第一七九章 暗流涌动
- 180 第一八零章 给大家讲个故事
- 181 第一八一章 莫欺少年穷
- 182 第一八二章 分寸
- 183 第一八三章 试了才知道
- 184 第一八四章 从源头抓起
- 185 第一八五章 小把戏
- 186 第一八六章 这还能免费?
- 187 第一八七章 跑了
- 188 第一八八章 态度很重要
- 189 第一八九章 麻雀虽小,五脏俱全
- 190 第一九零章 产业链
- 191 第一九一章 疯狂
- 192 第一九二章 盛况
- 193 第一九三章 利益惹的祸
- 194 第一九四章 习惯、害死人!
- 195 第一九五章 诱饵
- 196 第一九六章 两个条件
- 197 第一九七章 最牛招标方案
- 198 第一九八章 全面推进
- 199 第一九九章 一人一箱
- 200 第二零零章 秦舒淮的目的
- 201 第二零一章 楚江月
- 202 第二零二章 不计代价
- 203 第二零三章 套路满满
- 204 第二零四章 坐吃等死
- 205 第二零五章 格局太小
- 206 第二零六章 超方严重
- 207 第二零七章 作文章的好机会
- 208 第二零八章 上有政策、下有对策
- 209 第二零九章 俊江南
- 210 第二一零章 新增一辆列车
- 211 第二一一章 陨落
- 212 第二一二章 证实
- 213 第二一三章 虎视眈眈
- 214 第二一四章 各怀心思
- 215 第二一五章 无所不用
- 216 第二一六章 冤不冤
隐藏
显示工具栏
第一七一章 杀的太狠
第一七一章 杀的太狠
“吴经理,有什么干不了的,你可是我师傅,我都能干,你怎么就不能干?”秦舒淮笑着道。
“秦总,我怎么可能和你比,你完全就是妖孽,我二十五的时候,还在打酱油,你到好,成了子公司总经理,还干的这么好?”吴愧叹道。
不说他吴愧,即便是铁路三十一局整个公司,像秦舒淮这么年轻的一把手,压根没有,在原汉武铁路局工程总公司,最年轻的工班长,也是二十九岁,和秦舒淮还差几岁。
“行了,吴经理,这事非你莫属了,你和杨书记配合好,一个主内一个主外,把我们集团公司第一个房地产工程做好。”秦舒淮道。
吴愧和杨启明对视一眼,郑重的点头,这个责任很重大!
“项目部模式依然采用项目经理带队承包模式,工程部现在正在复核工程量和出预算,这个你们得做好准备。”秦舒淮提醒道。
既然是子公司的项目,那么就必须采用子公司的运营模式,这是秦舒淮要求的底线。
“秦总,你这么一说,我感觉压力好大?”吴愧一脸忧愁,刚才听到秦舒淮让自己干项目经理的那种激动,此刻已渐渐消失,取而代之的是神经紧绷。
“有压力就有动力,这是好事,舒服是留给死人的。”秦舒淮道。
对于那种压力,秦舒淮又何尝不清楚,当时刚干子公司总经理的时候,秦舒淮也担心干不好,甚至有一段时间老是失眠,精神一天二十四小时紧绷,得不到松懈。
这就是项目经理的精神状态,尤其一些新上任项目经理,失眠基本上是常态,他们最怕晚上接到工地电话,经常从睡梦中惊醒,这种事见怪不怪。
其实作为一个项目经理,其承受的压力,非常普通员工能理解,副职永远没法理解副职的感受。
然而,不经历这层锐变,上升的渠道如何打开?
“那其他人选是我们自己挑吗?”吴愧道。
党政领导确定了,总不能就两人干活,还得要兵,不然怎么打战。
“这样吧,马宁海对房建也熟悉,跟你们过去干总工,副经理你们从两个工区,分别抽一个,报我这里来,除此之外,每个部门的人员抽一个,工程部抽五人,就是你们这个团队了,最好给我多几个人选,我需要和其他人碰,最后给结果。”秦舒淮想了想道。
如今子公司员工就这么多,大批量抽人是不可能,加上是房地产工程,不用来回倒腾,战线不大,相比于铁路好管理,有这些管理人员便够了。
等明年六月大学生毕业,再招些大学生,所有事情便能解决了。
“好。”两人说着,便回去碰名单了,毕竟这是他们项目部的建设工作,不得马虎。
对于此,秦舒淮便不参与了。
吴愧和杨启明很快把名单递给了秦舒淮,秦舒淮当晚召集一些主要人员开会,除了抽调这些成员去房地产项目部外,那些抽调走的人员空缺,谁来补齐,又要一番讨论。
这些事情到秦舒淮这个层次的人员名单较少,除非是副经理以上级别,秦舒淮会参与讨论。
不然的话,所有员工的任免,都由下属工区经理负责提拔,给了工区经理很大的权利,这样也利于工区经理对工区员工的管理,树立起他们的威信。
整个子公司,因为房地产这么一个项目部,大量人员被被调走,与此同时,大量人员被提拔。
项目部各部门快速运作,各部门各司其职,把调离人员的账目全部清理出来,开始往房地产项目部转移。
对于这些细节方面的事情,秦舒淮直接安排各部门负责人去办,便没有再过问。
在和赵长安和刘东核对现场签认第三天,两人再次来到项目部找秦舒淮。
至于两人提供的材料,工程部和两个工区,已经核实完成,并在昨天汇总到了秦舒淮这里。
“赵老板、刘老板,你俩提供的资料我已经让工程部和两个工区核实了,这事核实的结果。”秦舒淮将两张纸递给二人。
在纸上,有他们所列的每一项内容,所列金额,除此之外,在后面还有一行对比数字。
比如前面是赵长安抽水金额多少,后面是项目部复核之后,认定的抽水金额多少。
两人接过,将目光投向纸中。
很快,两人眉头微皱,转而化为愤怒。
“三万五?”
“三万一?”
两人露出惊讶色,面面相觑。
此前,赵长安所列的金额是十五万,刘东是十三万五,如今,直觉被砍去了近八成!
“秦总,没你这样办事的!”赵长安脸色拉了下来,一脸愤怒。
“这是核实情况,你们可以看看。”秦舒淮没有理会两人的言语,从桌上再拿起两叠资料,递给二人。
这些资料,是项目部对两人提供的资料进行的回复,很多方面都有理有据。
两人再次接过来,也没多少心思看,赵长安便道:“项目部用工一天四十,我们施工队哪有这么便宜的工,最低的也是六十,高的八十,你这样计算,我们还不亏死!”
“还有这抽水台班,都有现成作业队长签字,凭什么扣我台班?”刘东也道。
对于施工队老板,平时不牵扯他们利益,一切都很好相处,对你毕恭毕敬的,还领导领导的叫着。
一旦牵扯到他们自身的利益,立马就反目成仇。
“工人这个价格是公司规定,而且做的工作也不一样,有些甚至一干一上午,两个小时,便记一天的工,这个价钱肯定不一样。”秦舒淮解释道:“之所以价格比你们队伍的低一些,主要是考虑到这个原因,更何况,不止我们项目部,应该是铁路三十一局所有项目部的人工,单价都是四十!”
“话虽然这样说,可我们出一个人,原本计划的工作就没法干,或者没法加快进度,那项目部是不是要考虑给我们补贴一些误工的钱?”赵长安不依不饶道。
“这个用工单价的确是死的,还有抽水台班,就这么一个基坑,又不是打的降水井,你跟我说一天抽三个台班,二十四小时抽,能有点常识吗,就两个工区的基坑水流,十个小时也高不到一米吧,抽起来还用两小时?”秦舒淮解释道。
在基坑下面设置一个集水井,一个小时抽一次,一次也不用五分钟便完成了,哪能一天二十四小时抽水。
“秦总,这个你们作业队长都签字了,你这是想耍赖?”赵长安哼道。
“不是耍赖不耍赖问题,如果你觉得没问题,我可以让这个作业队长来核对,看看你是不是二十四小时抽水?”秦舒淮似乎不妥协。
这关系到项目部成本问题,所有员工收益问题,秦舒淮当然要卡控严。
多付赵长安他们一万,项目部成本便多一万,相当于分红便少了一万。
“秦总,我怎么可能和你比,你完全就是妖孽,我二十五的时候,还在打酱油,你到好,成了子公司总经理,还干的这么好?”吴愧叹道。
不说他吴愧,即便是铁路三十一局整个公司,像秦舒淮这么年轻的一把手,压根没有,在原汉武铁路局工程总公司,最年轻的工班长,也是二十九岁,和秦舒淮还差几岁。
“行了,吴经理,这事非你莫属了,你和杨书记配合好,一个主内一个主外,把我们集团公司第一个房地产工程做好。”秦舒淮道。
吴愧和杨启明对视一眼,郑重的点头,这个责任很重大!
“项目部模式依然采用项目经理带队承包模式,工程部现在正在复核工程量和出预算,这个你们得做好准备。”秦舒淮提醒道。
既然是子公司的项目,那么就必须采用子公司的运营模式,这是秦舒淮要求的底线。
“秦总,你这么一说,我感觉压力好大?”吴愧一脸忧愁,刚才听到秦舒淮让自己干项目经理的那种激动,此刻已渐渐消失,取而代之的是神经紧绷。
“有压力就有动力,这是好事,舒服是留给死人的。”秦舒淮道。
对于那种压力,秦舒淮又何尝不清楚,当时刚干子公司总经理的时候,秦舒淮也担心干不好,甚至有一段时间老是失眠,精神一天二十四小时紧绷,得不到松懈。
这就是项目经理的精神状态,尤其一些新上任项目经理,失眠基本上是常态,他们最怕晚上接到工地电话,经常从睡梦中惊醒,这种事见怪不怪。
其实作为一个项目经理,其承受的压力,非常普通员工能理解,副职永远没法理解副职的感受。
然而,不经历这层锐变,上升的渠道如何打开?
“那其他人选是我们自己挑吗?”吴愧道。
党政领导确定了,总不能就两人干活,还得要兵,不然怎么打战。
“这样吧,马宁海对房建也熟悉,跟你们过去干总工,副经理你们从两个工区,分别抽一个,报我这里来,除此之外,每个部门的人员抽一个,工程部抽五人,就是你们这个团队了,最好给我多几个人选,我需要和其他人碰,最后给结果。”秦舒淮想了想道。
如今子公司员工就这么多,大批量抽人是不可能,加上是房地产工程,不用来回倒腾,战线不大,相比于铁路好管理,有这些管理人员便够了。
等明年六月大学生毕业,再招些大学生,所有事情便能解决了。
“好。”两人说着,便回去碰名单了,毕竟这是他们项目部的建设工作,不得马虎。
对于此,秦舒淮便不参与了。
吴愧和杨启明很快把名单递给了秦舒淮,秦舒淮当晚召集一些主要人员开会,除了抽调这些成员去房地产项目部外,那些抽调走的人员空缺,谁来补齐,又要一番讨论。
这些事情到秦舒淮这个层次的人员名单较少,除非是副经理以上级别,秦舒淮会参与讨论。
不然的话,所有员工的任免,都由下属工区经理负责提拔,给了工区经理很大的权利,这样也利于工区经理对工区员工的管理,树立起他们的威信。
整个子公司,因为房地产这么一个项目部,大量人员被被调走,与此同时,大量人员被提拔。
项目部各部门快速运作,各部门各司其职,把调离人员的账目全部清理出来,开始往房地产项目部转移。
对于这些细节方面的事情,秦舒淮直接安排各部门负责人去办,便没有再过问。
在和赵长安和刘东核对现场签认第三天,两人再次来到项目部找秦舒淮。
至于两人提供的材料,工程部和两个工区,已经核实完成,并在昨天汇总到了秦舒淮这里。
“赵老板、刘老板,你俩提供的资料我已经让工程部和两个工区核实了,这事核实的结果。”秦舒淮将两张纸递给二人。
在纸上,有他们所列的每一项内容,所列金额,除此之外,在后面还有一行对比数字。
比如前面是赵长安抽水金额多少,后面是项目部复核之后,认定的抽水金额多少。
两人接过,将目光投向纸中。
很快,两人眉头微皱,转而化为愤怒。
“三万五?”
“三万一?”
两人露出惊讶色,面面相觑。
此前,赵长安所列的金额是十五万,刘东是十三万五,如今,直觉被砍去了近八成!
“秦总,没你这样办事的!”赵长安脸色拉了下来,一脸愤怒。
“这是核实情况,你们可以看看。”秦舒淮没有理会两人的言语,从桌上再拿起两叠资料,递给二人。
这些资料,是项目部对两人提供的资料进行的回复,很多方面都有理有据。
两人再次接过来,也没多少心思看,赵长安便道:“项目部用工一天四十,我们施工队哪有这么便宜的工,最低的也是六十,高的八十,你这样计算,我们还不亏死!”
“还有这抽水台班,都有现成作业队长签字,凭什么扣我台班?”刘东也道。
对于施工队老板,平时不牵扯他们利益,一切都很好相处,对你毕恭毕敬的,还领导领导的叫着。
一旦牵扯到他们自身的利益,立马就反目成仇。
“工人这个价格是公司规定,而且做的工作也不一样,有些甚至一干一上午,两个小时,便记一天的工,这个价钱肯定不一样。”秦舒淮解释道:“之所以价格比你们队伍的低一些,主要是考虑到这个原因,更何况,不止我们项目部,应该是铁路三十一局所有项目部的人工,单价都是四十!”
“话虽然这样说,可我们出一个人,原本计划的工作就没法干,或者没法加快进度,那项目部是不是要考虑给我们补贴一些误工的钱?”赵长安不依不饶道。
“这个用工单价的确是死的,还有抽水台班,就这么一个基坑,又不是打的降水井,你跟我说一天抽三个台班,二十四小时抽,能有点常识吗,就两个工区的基坑水流,十个小时也高不到一米吧,抽起来还用两小时?”秦舒淮解释道。
在基坑下面设置一个集水井,一个小时抽一次,一次也不用五分钟便完成了,哪能一天二十四小时抽水。
“秦总,这个你们作业队长都签字了,你这是想耍赖?”赵长安哼道。
“不是耍赖不耍赖问题,如果你觉得没问题,我可以让这个作业队长来核对,看看你是不是二十四小时抽水?”秦舒淮似乎不妥协。
这关系到项目部成本问题,所有员工收益问题,秦舒淮当然要卡控严。
多付赵长安他们一万,项目部成本便多一万,相当于分红便少了一万。
正在加载...