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第76章 公平(二)
第76章 公平(二)
三天后,张闲从一一姐处打听到自己的PAS评分情况。互评27分,上级监评32分,加上自评分30分,共得89分。以1分之差,与今年的加薪晋职失之交臂。
听到这个结果,张闲觉得很委屈,内心愤愤不平,但又觉得不能责怪许竹。最近自己频频的反抗,早该把人家惹毛了。许竹不是慈善家,只是一个寻常的女人,要掐死自已,情理之中的事。人家只需笔端轻轻一点,就算报了一箭之仇。想着被别人攥在手心里的感觉,真的好困惑。
一一姐说,“今年测试部达标名额尽是一线员工,没有科长级以上人员,许经理的评分也很低。Hawk对付副总上交的供应处年终总结报告,持怀疑态度。上百号人员,没一个申请升职。从另一个侧面反应了供应处,在管理上确实存在着一定的问题。你作为管理者,也应该好好反省。”
张闲沮丧不已,“一一姐,凭我的一个人的力量,要力挽狂澜,犹如螳臂拦车,不堪一击嘛。”
“未必。上次的物料事件,你就处理得很好。小人物有小人物的好处,只要用心,起到的作用并不比大人物小。”
“一一姐,那有你说得那么轻松。我那是被逼无奈,其实骨子还是怕怕的。”
“不自信。”
“真的!”
张闲在一一姐面前发了顿牢骚,心里舒畅些。她转头看见方方闷闷不乐的走过来,想到她的那位经理是个二百五,禁不住替她担心起来。
方方说,“我做不下去了。每天除了被业务搞得头昏目眩外,还要被自己的上级的上级搞浑。”
一一姐说,“怎么回事?你们两个自从肖非走后,好像都没过过好日子。难道这两位新的经理,都那么的糟?”
方方立马说,“一一姐,这两位经理是人事部招的吗?这种角色的人也能当经理,我和张闲早应该做副总啰。屁事不懂,还要瞎指挥,全部门的人都被他害得晚晚失眠。”
“没你们说得那么离谱吧。付副总可对这两位经理的表现相当满意哟。”
“这能说明什么?说明他们拍马屁的功夫一流呗。领导有没有能力,下属最清楚。你帮我分析分析。我不是主管,也不是科长,按理说他不应该直接指挥我是吧。他却一旦知道点与出货相关的事,第一个电话是打给我的。你说我尴尬不尴尬。害得我的科长和主管,都以为我巴结经理,要抢他们的位置,屡屡给我脸色看。”
一一姐沉思了一会儿,“他这种做法确实不妥。你应该提醒他注意。”
“我说了呀,可人家不当回事。我都怀疑他故意的挑拔我和我上级之间的关系。他对业务不熟,上面的主管和科长也许不怎么拽他,所以才想了个这么懒的招。”
一一姐和张闲听了,都沉默不语。方方猜想的,不是没有可能。作为一个新来乍到的领导,不能迅速打破集体的内部壁垒,而采取先使其内乱,待其互不信任后,再俘获人心的法子,也是可取的。
也许,方方的经理属于大智若愚的类型。不然依他这种性子,在付副总面前那里吃得那么香呢?
方方接着说,“他是达到了统治PMC的目的。可我却被当作一颗用来对付其他人的棋子,想着超不爽。而且我还不能拒绝被他利用,好悲哀。”
一一姐说,“找机会,与你的科长、主管联盟。如若不想继续被他利用,你们内部不能不攻自乱。大家在一起相处了这么久,谁谁是什么样的人都一清二楚,犯不着为了些小事彼此心生罅隙。”
“哎,要团结一个团队,得下多大的功夫。而瓦解一个团队,分分钟的事。人与人之间,信任的链条是何等的脆弱。我看这事难啰。”
方方说完,无精打采地回宿舍去了。她把头埋进被窝里,要好好地静静。
一一姐作为人事部经理,听到这些事,内心很不平静。这两个人都是她招进来的。当时,肖非走得急,面试者没几个,综合考虑,找了两位简历上看得过去的经理。如今看来,这两位经理不得人心,并不是BLUE—SKY需要的人才。但如果付副总没有提出要解雇他们的话,人事部只得听之任之。想到这些,一一姐无奈地摇摇头。她推托着还有事,便离开了。
事情已经发生了,要挽回不可能的,张闲把PAS的事迅速地丢弃在风中。想着过几日就要去A城了,便又给白芬打电话。
白芬的声音从遥远的A城传过来,非常地甜蜜,“闲人,赶紧地来吧。我想你想得夜不成寐。”
“好夸张。”张闲啧怪着,“我确定好了,31日晚上出发,坐别人的便车。你不用担心我。”
“好。到了记得打电话给我。要我去接你吗?”
“不用。A城熟得跟回自个儿的家一样,绝对不会迷路。”
“也行。你的PAS怎么样?又要加薪了吧?”
“不说还好,一说来气。没戏!”
“没事,想通了什么事都过了。都说风水轮流转,你这几年在BLUE—SKY的发展委实过快。现在停一停,未必就是坏事。有些事经历过了,就是好事。没经历过的事,永远不明白怎么回事。”
“也只能这样啰。你呢?”
“我呀,一切都好。今年的绩效也不错,估计年底可以拿到一个大红包。我的大BOSS男友发话了,如果公司没发我大红包,他私下里给我补上。哈哈,羡慕吧,还要不要说早开的花儿被寒风虐?”
“羡慕,羡慕得不得了。我快感动到要哭。这会儿眼泪挂眶边上了。”
“羡慕就赶紧去找一个呗。恋爱的感觉真的很好,有人心疼,有人保护,有人帮助。这一切,最好的工作都换不来的。”
“嗯。我赶紧地上大街上去拉一个。”
“还要说笑,不理你了。见面再谈。”
“见面再谈。”
听到这个结果,张闲觉得很委屈,内心愤愤不平,但又觉得不能责怪许竹。最近自己频频的反抗,早该把人家惹毛了。许竹不是慈善家,只是一个寻常的女人,要掐死自已,情理之中的事。人家只需笔端轻轻一点,就算报了一箭之仇。想着被别人攥在手心里的感觉,真的好困惑。
一一姐说,“今年测试部达标名额尽是一线员工,没有科长级以上人员,许经理的评分也很低。Hawk对付副总上交的供应处年终总结报告,持怀疑态度。上百号人员,没一个申请升职。从另一个侧面反应了供应处,在管理上确实存在着一定的问题。你作为管理者,也应该好好反省。”
张闲沮丧不已,“一一姐,凭我的一个人的力量,要力挽狂澜,犹如螳臂拦车,不堪一击嘛。”
“未必。上次的物料事件,你就处理得很好。小人物有小人物的好处,只要用心,起到的作用并不比大人物小。”
“一一姐,那有你说得那么轻松。我那是被逼无奈,其实骨子还是怕怕的。”
“不自信。”
“真的!”
张闲在一一姐面前发了顿牢骚,心里舒畅些。她转头看见方方闷闷不乐的走过来,想到她的那位经理是个二百五,禁不住替她担心起来。
方方说,“我做不下去了。每天除了被业务搞得头昏目眩外,还要被自己的上级的上级搞浑。”
一一姐说,“怎么回事?你们两个自从肖非走后,好像都没过过好日子。难道这两位新的经理,都那么的糟?”
方方立马说,“一一姐,这两位经理是人事部招的吗?这种角色的人也能当经理,我和张闲早应该做副总啰。屁事不懂,还要瞎指挥,全部门的人都被他害得晚晚失眠。”
“没你们说得那么离谱吧。付副总可对这两位经理的表现相当满意哟。”
“这能说明什么?说明他们拍马屁的功夫一流呗。领导有没有能力,下属最清楚。你帮我分析分析。我不是主管,也不是科长,按理说他不应该直接指挥我是吧。他却一旦知道点与出货相关的事,第一个电话是打给我的。你说我尴尬不尴尬。害得我的科长和主管,都以为我巴结经理,要抢他们的位置,屡屡给我脸色看。”
一一姐沉思了一会儿,“他这种做法确实不妥。你应该提醒他注意。”
“我说了呀,可人家不当回事。我都怀疑他故意的挑拔我和我上级之间的关系。他对业务不熟,上面的主管和科长也许不怎么拽他,所以才想了个这么懒的招。”
一一姐和张闲听了,都沉默不语。方方猜想的,不是没有可能。作为一个新来乍到的领导,不能迅速打破集体的内部壁垒,而采取先使其内乱,待其互不信任后,再俘获人心的法子,也是可取的。
也许,方方的经理属于大智若愚的类型。不然依他这种性子,在付副总面前那里吃得那么香呢?
方方接着说,“他是达到了统治PMC的目的。可我却被当作一颗用来对付其他人的棋子,想着超不爽。而且我还不能拒绝被他利用,好悲哀。”
一一姐说,“找机会,与你的科长、主管联盟。如若不想继续被他利用,你们内部不能不攻自乱。大家在一起相处了这么久,谁谁是什么样的人都一清二楚,犯不着为了些小事彼此心生罅隙。”
“哎,要团结一个团队,得下多大的功夫。而瓦解一个团队,分分钟的事。人与人之间,信任的链条是何等的脆弱。我看这事难啰。”
方方说完,无精打采地回宿舍去了。她把头埋进被窝里,要好好地静静。
一一姐作为人事部经理,听到这些事,内心很不平静。这两个人都是她招进来的。当时,肖非走得急,面试者没几个,综合考虑,找了两位简历上看得过去的经理。如今看来,这两位经理不得人心,并不是BLUE—SKY需要的人才。但如果付副总没有提出要解雇他们的话,人事部只得听之任之。想到这些,一一姐无奈地摇摇头。她推托着还有事,便离开了。
事情已经发生了,要挽回不可能的,张闲把PAS的事迅速地丢弃在风中。想着过几日就要去A城了,便又给白芬打电话。
白芬的声音从遥远的A城传过来,非常地甜蜜,“闲人,赶紧地来吧。我想你想得夜不成寐。”
“好夸张。”张闲啧怪着,“我确定好了,31日晚上出发,坐别人的便车。你不用担心我。”
“好。到了记得打电话给我。要我去接你吗?”
“不用。A城熟得跟回自个儿的家一样,绝对不会迷路。”
“也行。你的PAS怎么样?又要加薪了吧?”
“不说还好,一说来气。没戏!”
“没事,想通了什么事都过了。都说风水轮流转,你这几年在BLUE—SKY的发展委实过快。现在停一停,未必就是坏事。有些事经历过了,就是好事。没经历过的事,永远不明白怎么回事。”
“也只能这样啰。你呢?”
“我呀,一切都好。今年的绩效也不错,估计年底可以拿到一个大红包。我的大BOSS男友发话了,如果公司没发我大红包,他私下里给我补上。哈哈,羡慕吧,还要不要说早开的花儿被寒风虐?”
“羡慕,羡慕得不得了。我快感动到要哭。这会儿眼泪挂眶边上了。”
“羡慕就赶紧去找一个呗。恋爱的感觉真的很好,有人心疼,有人保护,有人帮助。这一切,最好的工作都换不来的。”
“嗯。我赶紧地上大街上去拉一个。”
“还要说笑,不理你了。见面再谈。”
“见面再谈。”
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