汤云裳没马上回来。

    她显然不是那种软弱得需要到处寻找安慰的女生，或者说她就是在跟自己表现出来的软弱斗争。

    她最憎恶的那种女性软弱。

    钱多多也没连环追命呼的习惯，这心头的事儿他始终认为得自己慢慢打磨。

    特别是汤云裳这么特殊的心路历程，人家走过的桥比自己多得多，还是别瞎熬人生鸡汤。

    等她自己想透彻吧。

    抓紧时间正好把学创中心的事情理顺了。

    因为正如汤云裳点评过的，陆升就是打鸡血的那一针，让所有学创中心的成员都疯狂忙碌起来。

    但其中表现最好的依旧是徐沐荣。

    没人教钱多多怎么带团队，唯一的启蒙老师可能就是赵晓雅，蒋巍能给钱多多提供的最多是点经验技巧。

    这东西得看天分，或者说是看成长经历。

    赵晓雅强调的更多是领导力，但在跟所有人打成一片的气质上，她没法改，她就是那么鹤立鸡群的让人很容易产生仰望的距离感。

    和钱多多恋爱的那段时间，可能是她难得谪落的亲善凡间。

    连她都说过钱多多有种特别接地气的打交道能力。

    其实总结下钱多多的思路，就是一切都跟利益和心理有关。

    钱多多穷了二十年的优势，恐怕就在于他比绝大多数同学打了太多时间的工，见过太多市井人物，而且大多数时候还是旁观，不用自己忙碌参与，就是在旁边观看。

    老板和员工的心理是怎么样，倨傲的餐二代、用餐的富二代，更多的官员是什么样，他都看得太多太多了。

    如果他一直穷，一直打工，恐怕这些经历也没什么用。

    但忽然翻身做自己的主人，将心比心，设身处地的换位思考，这是钱多多最本能习惯的事情。

    他一直都习惯于站在别人角度思考，不让自己被人讨厌嘛。

    从汽车社那个还有点靠着女朋友上位的团队开始，一步步理所当然的成了所有朋友、伙伴的中心，可哪怕拔高到了校领导、市领导甚至林老这样的高干层面，钱多多跟同学伙伴们之间从来没有隔阂。

    就因为他从头到尾都把利益全分给了大家。

    他骨子里面太现实了，从来都不认为谁是圣人，特别是赵晓雅那套要求所有人都有很高道德的思路，钱多多其实是不以为然的。

    大家都是普通人，普通人的现实心理，那就都是利益动物。

    利益驱动一切。

    这话有点诛心，但确实是千真万确的真理，就跟打土豪分田地一样。

    整个汽车团队还是兴趣小组的时候，他就提出来要收费做保养。

    哪怕钱不多，也让大学生们的付出有了回报，才一茬茬儿的最后沉淀出乔万他们那个团队，没有房车制作的收入，光是靠兴趣，怎么可能大家能熬过这一年多。

    模型公司现在一年能赚不少，孙慧明他们已经俨然是学生中的小小富一代，关键是这种收入在可以预见的未来一段时间都能持续。

    这是看得见的钱。

    眼光长远点，看得更多的譬如陆升、李易铭他们，钱多多更是从来不吝惜。

    包括孟桃夭、沈蓯雯，钱多多都一次次把机会递给他们，接待领导、展现自己的机会，就像一次次作战行动，大家轮流上，表现好所有人都看在眼里，有更多机会展示。

    徐沐荣和谷山走的是两个方向，前者考虑的是大学生科研实践的引领方向，后者只是在自己打的这份工里面照章办事。

    钱多多为什么会偏心徐沐荣，从根子上来说就有这么大区别。

    他俩格局相差太远了。

    内裤组可以说都只是给徐沐荣做铺垫，钱多多花费不少精力，让内裤组出头，都只是为了帮徐沐荣拿到市场反应，最终他也争气的抓住机会归纳出三个项目，才有引爆城市化信息的这个点。

    钱多多立刻又推出产学研基地，基本上就是为徐沐荣量身打造，让他更有发挥空间，可以全面的扩张产学研项目，真正带动江大关联企业和学生科研创新之间的内容。

    从这点来说，钱多多没让徐沐荣获得城市信息化最大的利益，而是给了陆升，真不是因为陆升是寝室同伴。

    而是钱多多认为徐沐荣的格局还不应该是消耗在这么一个项目上。

    他是带着培养徐沐荣作为自己以后接替者的思路在引导。

    这些思路甚至都没跟徐沐荣谈过，他也只是大概朦胧。

    但接二连三的推出改进，徐沐荣自己肯定是如鱼得水的，钱多多甚至给他这个产学研小组申请到了一年六十万的特殊岗位补贴。

    换言之就是三个人的产学研领导小组除了基本工资外，能拿到差不多二十万的年薪福利，这点是得到了江大领导批示通过的，现在各大城市省会之间的人才抢夺大战中，这点价码已经不算什么了。

    这个组会以点带面的为江大，为江州，甚至为国内留下很多人才啊。

    可钱多多自己依旧只是拿着每个月四千多的学创中心主任工资。

    这应该就是赏罚分明，克己宽人吧。

    所谓善于用人，无非就是岗位安排、权限给予和赏罚激励罢了。

    学创中心的意义大不大？

    大得很哪，国家创新创业的趋势可以说上几箩筐的官样文章。

    可钱多多不跟大家谈圣人大道理，就是非常现实的讲利益。

    甚至都不是对自己有多忠心的问题，而是谁能出成绩，谁就一定能分到最大的饼。

    他一路走来都是这样的。

    所以学创中心连老郑这样的老油条都由不得不动心，积极多了。

    两名兼任前台的女生早就跟着沈蓯雯、叶落落，分别给她们当文员助理，跑得飞起。

    这种局面下几乎人人都挖掘自己的工作深度。

    被动的坐在办公室接申请，和徐沐荣他们那样跑到外面联系各种团队、公司是两回事。

    主动思考自己能做什么，在这样的工作目标下能做什么。

    还记得叶落落来应聘的时候，什么打动了钱多多他们吗，她是唯一一个询问自己如果能入职，有什么需要应对工作准备的。

    这就是能主动思考的雏形。

    大学生总体来说还是对社会充满了激情的。

    他们也幸运的遇见了钱多多和这样一个激励的平台。

    所以激发出来的激情，渴望能够像徐沐荣和陆升那样出成绩的念头非常强烈。

    这发动机都涡轮增压了，运行的各部件还不拼命加码？

    第二轮的选拔的六家创业团队赶着进驻创业基地，新的十多个孵化组忙得不可开交，徐沐荣的产学研基地整天都是各种企业在川流不息。

    那栋陆家的自建楼有点落后的分隔反而成了特色，楼下被徐沐荣搞成咖啡吧一样的开敞式商务洽谈区，各种关联公司的项目都是在这边来跟大学生研究团队、成员面谈，二楼是办公区，临时团队等等都可以在这里散养办公，反正很多IT项目都是拿着笔记本到处跑，楼上原本隔成单间的出租屋，现在全都成了一些大公司的驻点办公室，留一两个业务经理接待之类，在这边也能随时挖掘学生当中的项目。

    因为有些没法学生自主创业的团队，就把项目贴到二楼的发布区。

    这就是徐沐荣的能力了，把整个产学研的部分双向都流动起来。

    有了这些得力干将的分担，钱多多反而没有之前那么忙碌，他要做的更多是和这些下属沟通，譬如有人私底下反应谷山有点吃拿卡要的意思，叶落落想获得更多展现机会，沈蓯雯那边好像恋爱不顺，工作状态有点影响，营地公司那边黄定南也有点蠢蠢欲动。

    感觉开足马力的学创中心，现在钱多多更多是微操作保证方向，还有各部件的运转正常就行了。

    其实他也是在体验这种领导事情的局面。

    能改善给予自己的同龄人们更多机会和激情的局面。

    所以老丈人给他打电话的时候，他又在海鲜坊请客吃饭，满满的一大桌子在包房，这都是他的常态了，正在发消息给央金，叫她舞蹈课程完了以后直接过来吃饭，陆大叔的来电差点没让他手机吓得掉烤盘上：“在学校吗？”

    钱多多有点忐忑：“正陪同学们吃饭呢。”

    老丈人很豁达：“就是过来找你喝两杯的，不碍事吧？”

    钱多多连忙去餐厅门口候着。

    气度不凡的陆大叔，走进十多个年轻人的包房，立刻就能赢得一片掌声欢迎，龙马精神这个词儿可能就是用来形容他这个样子的，等钱多多介绍这就是汤云裳的父亲，所有人脸上都有种就应该是这样的了然。

    哪怕不知道他二十年前的赫赫威名，也能让女生眼眸亮晶晶，男生恨不得都举杯聊两句。

    钱多多都有点不由自主的挺胸膛，男儿当如是，不过转念一想，有个这样的爹，汤云裳是很难摆正自己的位置。

    准确的说她应该算星二代，能成器的还真不多。