看她现在这副倒霉相，再联想到之前在我面前的嚣张，我感觉到十分解气，摸了摸文件夹中的那份《有关稽核单签名被拒经过》报告，想要痛打落水狗。但是，此时，如果我将报告呈上去，等于是和张红梅彻底撕破脸了。另外，肯定会让伍世刚觉得有富有心机。

    正在我左右为难之时，伍世刚狠狠地瞪了张红梅一眼，竟然将目光转向我，缓和了语气问：“杨海燕，既然你们张组长记不得了，那你就将事情的经过说说吧。”

    我迅速分析了一下眼前的局势。其实这个时候，我可以将事情推得一干二净。但真相对于处于气头上的伍世刚来说，无疑于火上浇油，张红梅的处境必是更加艰难，我可以就此为自己出了一口气。但是，在等级森严的FKS，官大一级压死人。我以后的日子，也一定更不好过。

    于是，我决定改变策略，为张红梅说好话，希望她能良心发现，就此和我冰释前嫌。否则，就算我暂时在伍世刚这里过了关，以后在张红梅手下同，更不会有好日子过了。

    想到这里，我犹豫了一下，字斟句酌道：“其实，这件事，主要责任在于我，是我没处理好，连累了张组长。”

    然后，我就将事情的前因后果叙述了一遍，但是，刻意隐去了我和陆跃进想整张红梅的事情。因为事先都整理成报告了，所以我的叙述有理有据，条理都非常非常。

    张红梅嘴唇动了动，想要说什么，但还没等她开口，伍世刚就瞪了她一眼，厉声道：“张组长，说来说去，主要责任还是在于你！身为一个组长，自己管辖的产线发生问题不及时跟进，将简单的事情复杂化，让整个课都跟着受累！”

    我连忙自我检讨道：“都怪我、都怪我。事情发生后，我没有及时将全部经过告诉给张组长。”

    张红梅终于心不甘情不愿地说：“……不能全怪你，我也有责任。”

    伍世刚的脸色，这才缓和下来，将目光转向张红梅，语重心长地说：“我知道基层主管的难处，但是，你要知道，下属的工作能力是慢慢培养的，而不是辱骂出来的。我问你，如果以后你升职了，你认为自己手下的几个线长，谁最适合接替你的职位？”

    张红梅眼晴一亮，毫不犹豫地回答：“徐会婷！”

    看来，她对自己升职后的人员调整，早就成竹在胸了。我不由有些担心，她做组长我都过得暗无天日，倘若做了课长，还有我的好日子过吗？

    伍世刚却道：“你那告诉我，徐会婷有什么优点和缺点？”

    张红梅明显愣了一下，结结巴巴道：“她、她是老员工了。”

    伍世刚闻言，眉头再次皱起来：“我要的不仅仅是一个老员工，而是具有一定领导能力的管理者！所谓管理者，做到一定的位置，其实，个人能力己经不重要了，重要的是全局掌控特别是培养下属的能力！只有把下属培养好了，你才越有提升的空间！”

    张红梅似乎有些茫然，但还是连连点头，一付受益非浅的样子。我却从伍世刚的话里，听出了某种特别的意味！

    果然，说到这里，伍世刚不易察觉地瞟了我一眼，话锋一转道：“所以，好好培养杨海燕吧。她虽然只是个新线长，但处理问题干净利索，说起话来逻辑严谨，并且，如此繁忙的打工间隙，还坚持英语自考，很有发展前景的。”

    张红梅闻言，立刻冲我友好一笑，连声道：“我会的，我会的。”

    我也回了她一个笑，心想：“这次，我也算是为张红梅解了围；伍世刚又如此看重我，她以后应该不会再对我无理取挠了吧。”

    说了这么一番话，伍世刚显然累了，疲惫地冲我们挥了挥手：“好了，今天的事情到此为止，以后绝不可再犯，你们回去吧。”

    我和张红梅如获大赦一般，迅速退出了经理办公室，同时吁了一口气。回车间的路上，想到她刚才对我的友然一笑，我于是就笑容满面地望着她，诚恳地说：“张组长，以前的事就算过去了，以后还请你多多指教。”

    没想到，她却冷哼一声，掷地有声地说：“你算老几？我凭什么指教你！按照集团的那条潜规则：第一，领导是对的；第二，如果领导是错的，请参照第一条。我告诉你，在FKS，敢和领导作对的人，永远没有好下场！”

    我脸上的笑容立刻僵住了，手中的笔也差点掉到地上。张红梅说得没错，在这个等级森严的“王国”里，官大一级压死人，上司对下属具有绝对的权威！现在，她己经撕破了脸皮，我也彻底打消了和好的念头！